Koje su obveze poslodavca koji svojeg radnika šalje na rad u inozemstvo?
Kako obračunati obvezne doprinose i porez?
Kako će radnici ostvariti pravo na zdravstvenu zaštitu za vrijeme rada u inozemstvu?
Želite li izbjeći pogreške pri oporezivanju izaslanih radnika? Pridružite nam se na edukaciji i steknite sigurnost - doznajte rješenja svojih dvojbi o porezu i doprinosima.
Izaslani ili detaširani radnici su radnici koje njihovi poslodavci šalju na rad u inozemstvo ili radnici koje poslodavci primaju na rad iz inozemstva, a za vrijeme izaslanstva ostaju zaposleni kod svog poslodavca i socijalno su osigurani u svojoj državi.
Kako bi se izbjeglo dvostruko plaćanje poreza i doprinosa, s mnogim su zemljama sklopljeni međunarodni ugovori kojima se nastoji izbjeći dvostruko plaćanje obveza s osnove rada.
Pridružite nam se na edukaciji 8. svibnja (četvrtak) u Zagrebu, na kojoj ćemo Vam na praktičnim primjerima, uključivši i Vaše, objasniti koje su obveze poslodavca koji svog radnika šalje na rad u inozemstvo, kako obračunati obvezne doprinose i porez, uključivo i za radnike izaslane na rad u RH. Govorit ćemo i u kojim se slučajevima i na koji način doprinosi i porez plaćaju državi izaslanja, a u kojima u državi u kojoj je radnik izaslan na rad, kako će radnici ostvariti pravo na zdravstvenu zaštitu za vrijeme rada u inozemstvu, koja izvješća podnosi poslodavac, a koja radnik itd.