Planiranje i zapošljavanje ljudskih potencijala

 

Planiranje i pribavljanje ljudskih potencijala važan je segment upravljanja ljudima. Planira se u fazama, prema određenim metodama koje imaju svoje prednosti i nedostatke. Ne manje važna je profesionalna selekcija, odnosno odabir kandidata koji će zadovoljiti kriterije poduzeća, odnosno pronalazak pravih ljudi za određeni posao. Bez dobrog intervjua, vođenog prema pravilima, teško će se odabrati najbolji kandidat. Naposljetku, kad ga odaberemo, nužno je stalno pratiti njegov napredak, bez obzira želi li u našem poduzeću dugoročnu karijeru. Dakako, treba razmišljati i o razvoju zaposlenika kako bi imao sve uvjete za poslovno napredovanje. Naučimo kako planirati ljudske potencijale i zaposliti najbolje ljude na edukaciji 5. i 6. travnja (četvrtak i petak) u Zagrebu.

Iz edukacije izdvajamo:

• planiranje ljudskih potencijala - kako utječe na optimalizaciju poslovnog rezultata
• pribavljanje - kako pronaći i privući pravu osobu za određeni posao
• što su regrutacijski kanali
• analiza oglasa za radno mjesto
• kakav (ne) može biti oglas
• izbor kandidata je najteži posao (ako ne znamo pravila)
• vrste intervjua
• dobar intervju zlata vrijedi
• metode, sadržaj i koristi orijentacije
• faze programa orijentacije
• obrazovanje - treba li učiti cijeli život
• zašto zaposleni vole edukacije?

Edukacija je namijenjena:

• upravi i voditeljima koji rade na poslovima upravljanja ljudskim potencijalima
• upravi i voditeljima koji rade na drugim rukovodećim poslovima i u stalnoj su komunikaciji sa zaposlenicima i poslovnim partnerima
• vlasnicima poduzeća koji žele implementirati tehnike upravljanja ljudskim potencijalima i time poboljšati svoje poslovanje
• menadžerima koji imaju zadatak unaprijediti poslovanje poduzeća
• voditeljima i koordinatorima timova
• menadžerima koji žele svladati vještine vođenja
• upravi i voditeljima čija je uloga delegiranje posla i ostvarivanje zdravog ozračja unutar i između odjela
• osobama koje su uključene u proces odabira i organizacije rada zaposlenih
• osobama koje rade na operativnim poslovima upravljanja ljudskim potencijalima
• svima koji žele naučiti nešto više o upravljanju ljudskim potencijalima
• osobama koje rade na operativnim poslovima i htjele bi znati više o kvalitetnoj internoj i eksternoj komunikaciji
• vlasnicima poduzeća koji žele poboljšati komunikaciju svojih radnika i formirati nepobjedive timove
• svima koji se žele usavršiti na području međuljudskih odnosa

Nakon završene edukacije svaki polaznik dobit će Altiusov certifikat.