Osnovne vještine koje bi trebao imati svaki zaposlenik

Uz stručna znanja  svaki zaposlenik trebao bi razvijati i svoje osobne kompetencije.
Sposobnosti osobne kompetencije određuju kako ćemo se nositi s vlastitim izazovima i različitim ljudima u različitim situacijama. Rezultat je vidljiv je u radnoj uspješnosti i odnosima u poslovnom okruženju.

Svaki polaznik će steći razumijevanje kako kultura organizacije utječe na motivaciju i pristup radnim zadacima.​​​
 

Iz radionice izdvajamo:

• pozitivna motivirajuća komunikacija u poslovnom okruženju
• emocionalna samosvijest -prepoznavanje vlastitih osjećaja i njihovih učinaka
• samokontrola -upravljanje osobnim ponašanjima koja mogu ometati nas i okolinu u obavljanju posla
• konflikti i kako ih rješavati
• umijeće primanja negativne povratne informacije
• upućivanje negativne povratne informacije na način da bude prihvaćena i razmotrena bez otpora
• kako je povezana kultura organizacije sa motivacijom i razinom produktivnosti  zaposlenika
• kako točno definirati što očekujte od zaposlenika i zašto je to važno
• različiti pristupi radu i zašto ih je važno razumjeti
• različiti načini motivacije i zašto ih je važno razumjeti
   

 

Nakon završetka radionice polaznici će:

• biti u stanju jasno komunicirati vlastite potrebe, interese i osjećaje
• razumjeti kako emocije utječu na ponašanje i posao
• biti svjesni vlastitog ponašanja u konfliktu
• znati koje strategije koristiti u situacijama neslaganja i konflikata
• znati kako uputiti povratnu negativnu informaciju
• razumjeti zašto je empatija važna  i korisna u poslu
• biti svjesni vlastitih snaga i slabosti
• biti spremniji na prihvaćanje promjena

Usvojiti ćemo kako osoba: 

• usmjerava pažnju
• koji način rada joj se sviđa
• kako se motivira
• kako donosi odluke

Radionica je namijenjena:

• menadžerima i voditeljima sektora ljudskih potencijala
• zaposlenima u sektoru ljudskih potencijala
• svima koji žele raditi na sebi

Svaki polaznik dobit će Altiusov certifikat.